Browsing Institute for Social Research - Open Arcive by Author "Orupabo, Julia"
Now showing items 21-30 of 30
-
Men doing women's dirty work: Desegregation, immigrants and employer preferences in the cleaning industry in Norway
Orupabo, Julia; Nadim, Marjan (Peer reviewed; Journal article, 2019) -
Midtveisevaluering av forsøk med moderat kvotering av personer med ikke-vestlig bakgrunn
Orupabo, Julia; Jensen, Ragnhild Steen; Storvik, Aagoth Elise Lossius (Research report, 2009)Denne rapporten er en midtveisevaluering av forsøket med moderat kvotering av personer med ikke-vestlig bakgrunn i tolv statlige virksomehter. Prosjektet har pågått siden januar 2008 og har en tidsramme på to år. Rapporten ... -
Miljøterapi med unge utsatt for tvangsekteskap og æresrelatert vold: Oppfølging i det nasjonale bo- og støttetilbudet
Orupabo, Julia; Nadim, Marjan (Research report, 2014)Oppdrag fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet gikk ut på å kartlegge hjelpebehovene til unge som bryter med familien, og det miljøterapeutiske arbeidet i bo- og støttetilbudene til unge utsatt for tvangsekteskap eller ... -
Moving beyond: narratives of higher educational aspirations among descendants of immigrants’ in vocational training
Ljunggren, Jørn; Orupabo, Julia (Peer reviewed; Journal article, 2020) -
Multiple Frames of Success: How Second- Generation Immigrants Experience Educational Support and Belonging in Higher Education
Orupabo, Julia; Drange, Ida; Abrahamsen, Bente (Peer reviewed; Journal article, 2019)This article explores the impact of cultural resources on success and aspirations among second-generation immigrants in higher education in Norway. We investigate whether and how cultural resources are converted into ... -
«På TV sa de at de trengte ingeniører…» Etniske minoriteter: klasseidentifikasjon og arbeidsposisjon
Orupabo, Julia (Research report, 2008)I denne rapporten undersøker jeg hvordan et utvalg av høyt utdannede personer med ikke-vestlig minoritetsbakgrunn opplever, omtaler og håndterer det å ikke ha en jobb i henhold til sitt formelle kompetansenivå. Metoden for ... -
Sammenhenger mellom etnisk mangfold og lønnsomhet i norske virksomheter
Umblijs, Janis; Orupabo, Julia; Drange, Ida (Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2022)I denne rapporten undersøker vi sammenhengen mellom etnisk mangfold og lønnsomhet. Rapporten bygger på en kunnskapsoppsummering av eksisterende forskning, kvantitative analyser av registerdata og en kvalitativ studie av ... -
The Hierarchy of Care Work: How Immigrants Influence the Gender-Segregated Labor Market
Østbakken, Kjersti Misje; Orupabo, Julia; Nadim, Marjan (Peer reviewed; Journal article, 2022)The devaluation of care work is regarded as a main explanation for the dominance of women in care work. However, less attention has been paid to how such devaluation affects not only the gender balance of jobs but also ... -
Understandings and discussions regarding the gender pay gap in Norway. Report by the gender pay gap and gender care gap project Report 2016:02
Orupabo, Julia; Kitterød, Ragni Hege (Research report, 2016)This report presents results from six interviews with people that are responsible for/or negotiate in collective bargaining, and/or participate in the managing of human resources in their company. The questions applied to ... -
Å spille på norskhet for å få en sjans: Stigmahåndtering hos unge jobbsøkere med innvandrerbakgrunn
Thiyagarajah, Mathushiga; Orupabo, Julia (Peer reviewed; Journal article, 2023)