Browsing Institute for Social Research - Open Arcive by Title
Now showing items 21-40 of 937
-
Anger, Fear, and Echo Chambers: The Emotional Basis for Online Behavior
(Peer reviewed; Journal article, 2019)Emotions, such as anger and fear, have been shown to influence people’s political behavior. However, few studies link emotions specifically to how people debate political issues and seek political information online. In ... -
Ansette eller ikke ansette? Arbeidsgiveres arbeidskraftstrategier og begrunnelser for bruk av ulike tilknytningsformer i to bransjer
(Peer reviewed; Journal article, 2023) -
Antisemittisme på nett og i sosiale medier i Norge: Kjennetegn, avsendere og motvirkning
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2019)De siste årene har det blitt større oppmerksomhet om antisemittisme og andre typer hatefulle ytringer på nett og i sosiale medier. Flere deltar nå i det offentlige ordskiftet, men samtidig kan flere bli utsatt for ... -
Arbeidsbetingede stønader - liberale virkemidler i arbeidslinjas verktøykasse
(Peer reviewed; Journal article, 2013)Arbeidsbetingede stønader eller “in-work benefits” er kontantytelser eller skattelettelser som gis bare til lønnstakere og som dermed gjør det mer økonomisk lønnsomt å velge arbeid fremfor passivt trygdemottak. Ordninger ... -
Arbeidsinnvandring - varig gevinst?
(Journal article, 2014)Siden EØS-utvidelsen i 2004 har vi opplevd en ekstraordinær stor tilstrømning av østeuropeiske arbeidsinnvandrere. I 2012 var det 122 000 personer fra de nye EU-landene som var yrkesaktive i Norge med arbeidsinntekt over ... -
Arbeidskraftstrategier og bruk av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet: Delrapport om arbeidsgiveres begrunnelser for å ansette eller bruke ekstern arbeidskraft
(2022:7, Research report, 2022)Arbeidsgivere er en viktig aktør hvis man ønsker å forstå utviklingen i bruken av ulike tilknytningsformer i arbeidsmarkedet. Arbeidsgivere er arbeidslivets portvoktere og bestemmer hvem som får arbeid, og hvordan. En ... -
Arbeidslinja – nå også for 70-åringer? Eldre arbeidstakeres tanker om lønnsarbeid, pensjon og det gode liv
(Peer reviewed; Journal article, 2020)Eldre arbeidstakere oppfordres i dag til å stå lenger i arbeid. Basert på 28 intervjuer med ansatte i privat sektor i alderen 55–66 år spør vi hvordan eldre arbeidstakere forholder seg til denne forventningen. Vi finner ... -
Arbeidslivsforskning - fra industrisosiologi til arbeidsmarkedsstudier.
(Chapter, 2000) -
Arbeidsmarkedet for akademikere
(Research report, 2004)Andelen av alle sysselsatte med akademisk utdanning har økt med 60 prosent i løpet av de siste 10 årene. 27 prosent av økningen kan forklares ved endringer i næringsstrukturen, mens hele 73 prosent kan forklares ved økt ... -
Are Gender Gaps in Education Leaving Less Educated Men Behind in the Labor Market?
(Research Report, 2024) -
Are immigrant youth involved in voluntary organizations more likely than their non-immigrant peers to be engaged in politics? Survey evidence from Norway
(Peer reviewed; Journal article, 2020)The aim of this paper is to examine the link between associational involvement and political participation among youth in Norway and how this link varies between boys and girls of an immigrant or non-immigrant background. ... -
Are new work practices and new technologies biased against immigrant workers?
(Peer reviewed; Journal article, 2013)Purpose – To analyse if introduction of new technologies and work practices are negatively related to the employment opportunities of immigrants. Design/methodology/approach – A representative plant level panel survey ... -
Are we all Charlie? How media priming and framing affect immigration policy preferences after terrorist attacks
(Peer reviewed; Journal article, 2019)Terrorist attacks negatively affect support for immigration policy, and this has been linked to the extensive media coverage of terrorism. Yet, this coverage may also have a moderating effect. This article uses the timing ... -
Assessments of citizenship criteria: are immigrants more liberal?
(Peer reviewed; Journal article, 2020)The literature on citizenship policies is flourishing, yet we know little of which naturalisation requirements majorities and minorities find reasonable, and how they view existing citizenship regimes. Drawing on original ... -
Attitudes toward municipal income tax rates in Sweden: Do people vote with their feet?
(Journal article, 2013)The factors shaping people's preferences for municipal labor income tax rates in Sweden are assessed using survey data. The tax rate actually faced by the respondents does not have explanatory power for their ... -
Atypisk arbeid blant personer med lav inntekt i Norge, 1997–2021
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2023)Rapporten viser tall for utviklingen i alternative, eller atypiske, tilknytningsformer i arbeidslivet blant personer med lav inntekt i perioden 1997–2021. Personer med inntekt som er lavere enn to tredjedeler av medianinntekten ... -
Atypisk arbeid i Norge, 1995–2018 : Omfang, arbeidstakervelferd og overgangsrater
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2020)Denne rapporten studerer omfanget av og kvaliteten på atypisk arbeid i norsk økonomi i perioden 1995–2018. Tilknytningsformene vi undersøker, er selvstendig oppdragstakere, midlertidig ansatte og ansatte i vikarbyrå, med ... -
Atypisk arbeid som hovedtilknytning i arbeidslivet 1995–2021: Omfang, arbeidsvilkår og overganger til fast arbeid
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2023)Rapporten viser tall for utviklingen i alternative tilknytningsformer i arbeidslivet i perioden 1995–2021 målt i registerdata: midlertidige ansettelser, ansettelser i vikarbyrå og selvstendige oppdragstakere. Vi ser på ... -
Augmenting the Human Capital Earnings Equation With Measures of Where People Work
(Peer reviewed; Journal article, 2018)We augment standard log earnings equations for workers in US manufacturing with variables reflecting measured and unmeasured attributes of their employer. Using panel employee-establishment data, we find that establishment-level ...