Vis enkel innførsel

dc.contributor.editorTeigen, Mari
dc.date.accessioned2017-05-16T06:27:12Z
dc.date.available2017-05-16T06:27:12Z
dc.date.created2015-06-22T14:13:08Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.isbn978-82-7763-459-3
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/2442532
dc.description.abstractDe ulike kapitlene tar for seg hvordan lovkravet om kjønnsbalanse har virket. Vi er opptatt av mulige positive og negative virkninger, samt mangel på betydning. I kapittel 3 undersøker vi betydningen av kjønnsbalanse i styret har betydning for kjønnsbalanse i toppledelsen i de største norske selskapene. I kapittel 4 ser vi på holdningsvariasjon til spørsmål om likestilling, og spesielt forskjeller mellom virksomheter med og uten lovkrav. I kapittel 5 undersøker vi kjønnsforskjeller i karriereveier og kjønnsforskjeller mellom toppledernes familiesituasjon. I kapittel 6 ser vi på betydningen av lovkravet for forfremmelser og lønn i allmennaksjeselskap sammenlignet med aksjeselskap. I kapittel 7 undersøkes kjønnsforskjeller i sentralitet i styrenettverk. Kapittel 8 tar for seg hvordan de største selskapenes selvprofilerer seg på likestilling og mangfold. I kapittel 9 gis det en analyse av normative begrunnelser og demokratiaspekter ved lovkrav om kjønnsbalanse for ulike selskapstyper.
dc.language.isonob
dc.publisherInstitutt for samfunnsforskning
dc.relation.ispartofRapport - Institutt for samfunnsforskning
dc.relation.ispartofseriesRapport - Institutt for samfunnsforskning
dc.titleKjønnsbalanse i bedriftsstyrer: Sammendrag av kunnskap om virkninger av lovkrav om kjønnsbalanse
dc.typeResearch report
dc.description.versionpublishedVersion
dc.source.pagenumber48
dc.source.issue2015:002
dc.identifier.cristin1249909
cristin.unitcode7437,0,0,0
cristin.unitnameInstitutt for samfunnsforskning
cristin.ispublishedtrue
cristin.fulltextoriginal


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel