Ulik lønn for likt arbeid? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, 2015–2022

dc.contributor.author	Hoen, Maria Forthun
dc.contributor.author	Reisel, Liza
dc.contributor.author	Rogne, Adrian Farner
dc.contributor.author	Salvanes, Kari Vea
dc.date.accessioned	2024-11-12T07:08:55Z
dc.date.available	2024-11-12T07:08:55Z
dc.date.created	2024-11-11T15:22:35Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.isbn	978-82-7763-840-9
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11250/3164447
dc.description.abstract	Hva er lønnsforskjellene mellom kvinner og menn i det norske arbeidsmarkedet, både generelt og mellom kvinner og menn som gjør samme arbeid? I denne rapporten studerer vi kjønnsforskjeller i timelønn og gir mulige forklaringer på hvorfor kvinner i gjennomsnitt tjener mindre enn menn. Vi ser også på hvordan man kan beregne lønnsforskjeller mellom kvinner og menn som utfører det vi kan kalle arbeid av lik verdi, på tvers av yrker, arbeidsgivere, næringer, sektorer og fagfelt.
dc.language.iso	nob
dc.publisher	Institutt for samfunnsforskning
dc.relation.ispartof	Rapport – Institutt for samfunnsforskning
dc.relation.ispartofseries	Rapport – Institutt for samfunnsforskning
dc.title	Ulik lønn for likt arbeid? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, 2015–2022
dc.title.alternative	Ulik lønn for likt arbeid? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, 2015–2022
dc.type	Research report
dc.description.version	publishedVersion
dc.source.pagenumber	122
dc.source.issue	2024:8
dc.identifier.cristin	2319618
cristin.ispublished	true
cristin.fulltext	original