Browsing Institute for Social Research - Open Arcive by Author "Hardoy, Ines"
Now showing items 1-20 of 23
-
Children and the Gender Gap in Management
Hardoy, Ines; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje (Peer reviewed; Journal article, 2017)Women are typically less likely to hold management positions than men. Despite the converging roles of men and women in several labour market outcomes, the gender management gap is persistent. In this paper, we analyse the ... -
Displacement and household adaptation: Insured by the spouse or the state?
Hardoy, Ines; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2014) -
Does the clustering of immigrant peers affect the school performance of natives?
Hardoy, Ines; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2013) -
Does the impact of plant closure on labour market attachment differ between immigrants and native workers across the business cycle?
Hardoy, Ines; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2014) -
Effekter av arbeidsmarkedspolitikk rettet mot ungdom i Nord-Europa – en meta-analyse
Hardoy, Ines; Røed, Knut; Simson, Kristine von; Zhang, Tao (Peer reviewed; Journal article, 2017) -
En komparativ analyse av effekter av innsats for å inkludere utsatte unge i arbeid i Norden
Hardoy, Ines; Røed, Knut; von Simson, Kristine; Zhang, Tao (Rapport - Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2016)Hovedformålet med denne studien har vært å kartlegge og systematisere det som finnes av forskning i Nord-Europa om effekter av innsats for å hjelpe ungdom å få et fotfeste i arbeidsmarkedet – ungdom som av ulike grunner ... -
Enticing even higher female labor supply: the impact of cheaper day care
Hardoy, Ines; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2015) -
Fra flukt til etablering i det norske arbeidsmarkedet
Hardoy, Ines; Zhang, Tao (Peer reviewed; Journal article, 2019) -
Husholdningers tilpasning før og etter pensjonsalder
Hardoy, Ines; Schøne, Pål; von Simson, Kristine (Research report, 2010)Denne rapporten presenterer analyser av sammenhengene mellom ektefellers yrkesaktivitet, lønnsinntekt, og pensjonsinntekter, og hvordan dette varier med utdanning og alder. Rapporten består av en litteraturstudie og to ... -
Hvem får mer og hvem får mindre? Effekter av nye beregningsregler for stønader til livsopphold under attføring og rehabilitering
Hardoy, Ines; Torp, Hege; Storvik, Aagoth Elise Lossius (Rapport - Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2004)Reglene for beregning av folketrygdens ytelser under yrkesrettet attføring og medisinsk rehabilitering ble endret med virkning fra 1. januar 2002. Denne rapporten viser at reformen i gjennomsnitt har gitt høyere dagsats ... -
I klemme mellom barneomsorg og karriere : En analyse av karriereutvikling for småbarnsmødre
Hardoy, Ines; Schøne, Pål (Research report, 2004)Likestillingsombudet rapporterer om at en stadig større andel av henvendelsene dit gjelder kvinner som ikke får tilbake den jobben de hadde før de gikk ut i svangerskapspermisjon. Omplassering eller nedgradering kan få ... -
IA-avtalen og yrkesaktivitet blant personer med redusert funksjonsevne
Dale-Olsen, Harald; Hardoy, Ines; Storvik, Aagoth Elise Lossius; Torp, Hege (Research report, 2005)I rapporten evalueres arbeidet med delmål 2 i intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen). Analyser av kvalitative og kvantitative data indikerer at det er framgang i arbeidet med avtalens delmål 2, men ... -
Immigrant Concentration and Student Outcomes in Upper Secondary Schools: Norwegian Evidence
Hardoy, Ines; Mastekaasa, Arne; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2017)We analyse the effects of immigrant concentration on two measures of native students’ outcomes in upper secondary schools in Norway, completion and exam grades. Administrative data for full cohorts of new students 2002-2008 ... -
Kjønnsforskjeller i ledelse: Kohort eller -livsløp?
Hardoy, Ines; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje (Peer reviewed; Journal article, 2017)Kvinner er fortsatt underrepresentert i lederposisjoner. I denne artikkelen undersøker vi om den lave andelen kvinner i lederstillinger kan tilbakeføres til forskjeller mellom kohorter eller om dette er en konsekvens av ... -
Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn : Hva har skjedd på 2000-tallet?
Barth, Erling; Hardoy, Ines; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje (Research report, 2013)At kvinner tjener mindre enn menn er et gjennomgående funn. I denne rapporten studerer vi timelønnsutviklingen for kvinner og menn i perioden 2002-2011. Vi analyserer betydningen av kjønnssegregering på næring og yrke, ... -
Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn : Hvor mye betyr barn?
Hardoy, Ines; Schøne, Pål (Research report, 2007)Menn har høyere timelønn enn kvinner, det er et gjennomgående funn i nærmest alle analyser av lønnsforskjeller, nasjonalt og internasjonalt. De empiriske analysene har tradisjonelt fokusert på tre hovedkilder til ... -
Mindre betaling for færre timer? En analyse av sammenhengen mellom uønsket deltid og timelønn.
Hardoy, Ines; Schøne, Pål (Research report, 2004)Formålet er å analysere sammenhengen mellom deltidsarbeid og timelønn for kvinner, med spesiell fokus på sammenhengen mellom uønsket deltid og timelønn. Har kvinner som arbeider uønsket deltid lavere timelønn sammenlignet ... -
No Youth Left behind? The Long-Term Impact of Displacement on Young Workers
Hardoy, Ines; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2013)We investigate short- and long-term impacts on labour market outcomes of experiencing a displacement for young workers. The period under study is 2000–2009. The end of the observation period is characterised by a shrinking ... -
School enrolment and mothers’ labor supply: evidence from a regression discontinuity approach
Finseraas, Henning; Hardoy, Ines; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2016)We analyze the impact on maternal employment of a universal school reform in Norway which lowered the school starting age from seven to six. We use a regression discontinuity approach exploiting exogenous variation in the ... -
Sosial bakgrunn, utdanning, arbeid og stønader til personer under 30 år med nedsatt arbeidsevne
Cools, Sara; Hardoy, Ines; von Simson, Kristine (Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2018)Per mars 2018 var omtrent 190 000 personer registrert med nedsatt arbeidsevne. Nærmere 22 prosent av disse var under 30 år. Dette tilsvarer omtrent 5 prosent av alle unge mellom 18 og 29 år. Formålet med denne rapporten ...