Browsing Institute for Social Research - Open Arcive by Author "Mangset, Marte"
Now showing items 1-9 of 9
-
CORE næringslivsstudie – kjønnsbalanse på toppen i næringslivet: Hindringer og muligheter
Halrynjo, Sigtona; Kitterød, Ragni Hege; Mangset, Marte; Skorge, Øyvind Søraas (Rapport;2022:4, Research report, 2022)CORE næringslivsstudie undersøker likestillingsstatus, holdninger, ambisjoner og opplevde betingelser blant kvinnelige og mannlige medarbeidere i ti selskap i ulike bransjer. Studien er finansiert av Kulturdepartementet ... -
CORE næringslivsstudie – kjønnsbalanse på toppen i næringslivet: Hindringer og muligheter
Halrynjo, Sigtona; Kitterød, Ragni Hege; Mangset, Marte; Skorge, Øyvind Søraas (Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2022)CORE næringslivsstudie undersøker likestillingsstatus, holdninger, ambisjoner og opplevde betingelser blant kvinnelige og mannlige medarbeidere i ti selskap i ulike bransjer. Studien er finansiert av Kulturdepartementet ... -
CORE næringslivsstudie: Hva skaper hindringer og muligheter for kjønnslikestilling i næringslivet?
Halrynjo, Sigtona; Kitterød, Ragni Hege; Mangset, Marte; Søraas Skorge, Øyvind (Research Report, 2022)Oppsummering av hovedfunn fra CORE næringslivsstudie. 9 hovedfunn synliggjør et paradoks: det er likestilte holdninger og satsninger, men likevel kjønnsforskjeller i karriere. CORE næringslivsstudie undersøker ... -
Finansieringssystemer og faglige «stammekriger»: en trussel mot ytringsfrihet i akademia?
Mangset, Marte; Midtbøen, Arnfinn Haagensen; Wollebæk, Dag (Chapter, 2022)Den akademiske friheten skal sikre forskere frihet til å ytre sine faglige synspunkter, men både faglig perspektivmangfold og forskeres ytringsrom kan møte mange barrierer. Hvordan forskningen er organisert og finansiert, ... -
Forskerne og offentligheten – om ytringsfrihet i akademia
Mangset, Marte; Midtbøen, Arnfinn Haagensen; Thorbjørnsrud, Kjersti; Wollebæk, Dag; Fladmoe, Audun (Research report, 2021)Den akademiske friheten gir vitenskapelig ansatte, formelt og via lov, en omfattende formell ytringsfrihet. Likevel kan det være trekk ved ulike forskningsområder, forskningsinstitusjoner, opinionsklima og informasjonslandsskap ... -
Hva slags problem er kjønnsulikhet i akademia?
Mangset, Marte; Orupabo, Julia; Reisel, Liza; Teigen, Mari (Chapter, 2022) -
Parental leave vs. competition for clients: Motherhood penalty in competitive work environments
Halrynjo, Sigtona; Mangset, Marte (Peer reviewed; Journal article, 2022)Abstract Objective: This paper explores the role of parental leave for gendered career patterns in individualized, competitive labor markets in Norway, a culturally and politically family-friendly and gender-equal society. ... -
Promoting Diversity but Striving for Excellence: Opening the ‘Black Box’ of Academic Hiring
Orupabo, Julia Kristine B.; Mangset, Marte (Peer reviewed; Journal article, 2021) -
The Populist Elite Paradox: Using Elite Theory to Elucidate the Shapes and Stakes of Populist Elite Critiques
Mangset, Marte; Engelstad, Fredrik; Teigen, Mari; Gulbrandsen, Trygve Jens (Chapter, 2019)