• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
Browsing by Author 
  •   Home
  • Browsing by Author
  •   Home
  • Browsing by Author
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browsing Institute for Social Research - Open Arcive by Author "Schøne, Pål"

  • 0-9
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • X
  • Y
  • Z
  • Æ
  • Ø
  • Å

Sort by:

Order:

Results:

Now showing items 1-20 of 49

  • title
  • issue date
  • submit date
  • author
  • ascending
  • descending
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
    • Arbeidsmarkedet for akademikere 

      Barth, Erling; Røed, Marianne; Schøne, Pål; Torp, Hege (Research report, 2004)
      Andelen av alle sysselsatte med akademisk utdanning har økt med 60 prosent i løpet av de siste 10 årene. 27 prosent av økningen kan forklares ved endringer i næringsstrukturen, mens hele 73 prosent kan forklares ved økt ...
    • Are new work practices and new technologies biased against immigrant workers? 

      Rosholm, Michael; Røed, Marianne; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2013)
      Purpose – To analyse if introduction of new technologies and work practices are negatively related to the employment opportunities of immigrants. Design/methodology/approach – A representative plant level panel survey ...
    • Best på skolen. Best på jobben? 

      Barth, Erling; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2012)
    • Bidrag og belønning : Om innvandrere i det norske arbeidsmarkedet 

      Kolsrud, Dag; Røed, Marianne; Schøne, Pål; von Simson, Kristine (Rapport - Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2016)
      I løpet av de siste tretti årene har andelen av befolkningen med innvandrerbakgrunn økt fra ca. 3 til ca. 16 prosent. Denne utviklingen har selvsagt påvirket arbeidsstyrkens sammensetning med hensyn til kulturell bakgrunn, ...
    • Children and the Gender Gap in Management 

      Hardoy, Ines; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje (Peer reviewed; Journal article, 2017)
      Women are typically less likely to hold management positions than men. Despite the converging roles of men and women in several labour market outcomes, the gender management gap is persistent. In this paper, we analyse the ...
    • Den norske forhandlingsmodellen i et likelønnsperspektiv 

      Østbakken, Kjersti Misje; Schøne, Pål (Research report, 2007)
      En viktig del av kvinners kamp om likestilling har vært kampen for likelønn. Timelønnsforskjellene er redusert i løpet av de siste 30 årene, men det gjenværende lønnsgapet synes vanskelig å lukke. Dette lønnsgapet har mange ...
    • Displacement and household adaptation: Insured by the spouse or the state? 

      Hardoy, Ines; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2014)
    • Does the clustering of immigrant peers affect the school performance of natives? 

      Hardoy, Ines; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2013)
    • Does the impact of plant closure on labour market attachment differ between immigrants and native workers across the business cycle? 

      Hardoy, Ines; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2014)
    • Enticing even higher female labor supply: the impact of cheaper day care 

      Hardoy, Ines; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2015)
    • Flyktningers deltagelse i arbeid og utdanning, før og etter introduksjonsordningen 

      Røed, Marianne; Schøne, Pål; Umblijs, Janis (Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2019)
      For å gi flyktninger grunnleggende kompetanse, og dermed en mer solid basis for å delta i arbeid og utdanning, startet myndighetene i 2004 introduksjonsordningen for flyktninger. Dette er et to- til treårig heltids ...
    • Forske eller administrere : Hva lønner seg? Lønn og karriereutvikling for ansatte i universitets- og høgskolesektoren 

      Røed, Marianne; Schøne, Pål (Research report, 2003)
      Rapporten analyserer lønnsutviklingen i perioden 1991-2001 for saksbehandlere/utredere med høyere utdanning som er ansatt i universitets- og høgskolesektoren i staten. Hensikten er å beskrive hvordan lønnsutviklingen har ...
    • Forskernes plass i den norske lønnsfordelingen 

      Røed, Marianne; Schøne, Pål (Research report, 2004)
      I denne rapporten analyserer vi lønnsutviklingen for forskere og undervisningspersonell innen den statlige universitets- og høgskolesektoren, og andre statlige institusjoner i Norge med vitenskapelige stillinger. Hensikten ...
    • Forskning eller høy lønn? Lønnsutviklingen for norske forskere 1997–2003 

      Røed, Marianne; Schøne, Pål (Research report, 2005)
      I denne rapporten studerer vi lønnsutviklingen for forskere ansatt i privat og offentlig sektor, fra og med 1997 til og med 2003. Hensikten er å gi en beskrivelse av disse gruppenes lønn med hensyn til nivå, spredning og ...
    • Forskyvninger i skolestart: Hvilken rolle spiller kjønn og sosial bakgrunn 

      Cools, Sara; Schøne, Pål; Strøm, Marte (Peer reviewed; Journal article, 2017)
      Regelen i norsk skole er at barn begynner på skolen det kalenderåret de fyller 6 år. Vi ser på mønsteret i utsatt og fremskutt skolestart etter kjønn og foreldrenes utdanning. Gutter født i siste kvartal av året har 2,3 ...
    • Husholdningers tilpasning før og etter pensjonsalder 

      Hardoy, Ines; Schøne, Pål; von Simson, Kristine (Research report, 2010)
      Denne rapporten presenterer analyser av sammenhengene mellom ektefellers yrkesaktivitet, lønnsinntekt, og pensjonsinntekter, og hvordan dette varier med utdanning og alder. Rapporten består av en litteraturstudie og to ...
    • I klemme mellom barneomsorg og karriere : En analyse av karriereutvikling for småbarnsmødre 

      Hardoy, Ines; Schøne, Pål (Research report, 2004)
      Likestillingsombudet rapporterer om at en stadig større andel av henvendelsene dit gjelder kvinner som ikke får tilbake den jobben de hadde før de gikk ut i svangerskapspermisjon. Omplassering eller nedgradering kan få ...
    • Imitation, Contagion, or Exertion? Using a Tax Reform to Reveal How Colleagues' Sick Leaves Influence Worker Behaviour 

      Dale-Olsen, Harald; Østbakken, Kjersti Misje; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2015)
      We analyse the social interaction effects in sick-leave behaviour in the workplace, using high-quality Norwegian matched employer–employee data with detailed individual information on sick leaves during the 2004–2006 period. ...
    • Immigrant Concentration and Student Outcomes in Upper Secondary Schools: Norwegian Evidence 

      Hardoy, Ines; Mastekaasa, Arne; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2017)
      We analyse the effects of immigrant concentration on two measures of native students’ outcomes in upper secondary schools in Norway, completion and exam grades. Administrative data for full cohorts of new students 2002-2008 ...
    • Immigration and native investments in human capital 

      Røed, Marianne; Schøne, Pål (Peer reviewed; Journal article, 2013)

      Contact Us | Send Feedback

      Privacy policy
      DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

      Service from  Unit
       

       

      Browse

      ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

      My Account

      Login

      Contact Us | Send Feedback

      Privacy policy
      DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

      Service from  Unit