Institute for Social Research - Open Arcive: Recent submissions
Now showing items 181-200 of 932
-
Egalitarian inequality: Gender equality and pattern bargaining
(Peer reviewed; Journal article, 2021)This article analyzes the role of the collective wage-setting institution of “pattern bargaining” in maintaining the gendered hierarchies of the labor market and gender pay gap in Norway. The gendered labor market is ... -
The Making and Circulation of Corporate Quotas
(Chapter, 2021)This chapter examines the making and circulation of gender quotas for corporate boards, a gender-equality policy innovation adopted by Norway’s parliament in 2003. Corporate quotas quickly attracted considerable international ... -
Frivillighet og politisk engasjement
(Research report, 2019) -
Velkommen og farvel? : midlertidig beskyttelse for flyktninger i Norge
(Thesis;, Doctoral thesis, 2001)Hvilke vilkår skal Norge gi flyktninger som kommer til landet? Skal de som kvalifiserer til opphold få bli så lenge de selv ønsker, eller skal de vende tilbake hvis forholdene i hjemlandet tillater det? det siste alternativet ... -
Frivillige organisasjoners sivilsamfunnsrolle: påvirkningsstrategier og tilgang til politiske beslutningsfora
(Senter for forskning på sivilsamfunn og frivillig sektor, Research report, 2022)Frivillige organisasjoner er viktige for demokratiet som kanaler for medborgernes påvirkning av politiske beslutninger, men de spiller i ulik grad en slik sivilsamfunnsrolle. Tidligere foregikk viktige deler av kontakten ... -
Den mannlige forsørgeren: Endringer i praksis og idealer belyst ved utvalgte forskningsbidrag
(Research report, 2022)Industrisamfunnets mannlige forsørgermodell, der menn forsørget familien gjennom lønnsarbeid mens kvinner tok seg av hus og barn, har siden 1970-tallet vært under avvikling både som ideal og som praksis. I det norske ... -
Følgeforskning og evaluering av forsøk med fritidskortordninger: Delrapport 2
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2022)Denne rapporten presenterer resultatene fra følgeforskning på og evaluering av forsøk med fritidskortordninger. Arbeidet er gjennomført på oppdrag for Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir). Bakgrunnen for ... -
Tilgjengelighet og tilrettelegging for funksjonshemmede ved stortingsvalget 2021
(Rapport;2022:2, Report, 2022-02)Et formål med valgloven er at alle personer med stemmerett skal kunne stemme uavhengig av funksjonsevne. Selv om tilgjengeligheten og tilretteleggingen er god for velgerne i norske valg, kan enkelte oppleve at praktiske ... -
Generosity in Times of Crisis. Norwegian helping behaviors during the corona pandemic
(Research report, 2021)The corona pandemic has thrown the world into a health crisis that has had devastating effects on the global economy and public life in many countries. Little is known about how people have responded to two competing ... -
Rising Inequality in the Egalitarian Nordics
(Chapter, 2021) -
Beware of the “poverty migrant”: media discourses on EU labour migration and the welfare state in Germany and the UK
(Peer reviewed; Journal article, 2021)This article examines the role of the media in the EU freedom of movement debate through the lens of high-circulation German and UK newspapers during the first half of 2014. It explores how the media problematised migration ... -
Mobilizing the Underrepresented: Electoral Systems and Gender Inequality in Political Participation
(Peer reviewed; Journal article, 2021)To study the political mobilization of underrepresented groups, this article examines the effect of electoral systems on gender equality in voting. Theoretically, I argue that replacing a plurality electoral system with ... -
Union effects on product and technological innovations
(Peer reviewed; Journal article, 2021)We present theoretical and empirical evidence challenging early studies that found unions were detrimental to workplace innovation. Under our theoretical model, unions prefer product innovation to labor-saving technological ... -
Women’s Underrepresentation in Corporate Power in Norway and US: Beyond In-group Favoritism
(Peer reviewed; Journal article, 2021)Despite increasing gender-equality in many areas, corporate power is still strongly male-dominated. Prevailing research often relies on the cognitive, demand-side mechanism of in-group favoritism based on single-country ... -
Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn – hvilken rolle spiller bedriften?
(Peer reviewed; Journal article, 2021)Denne artikkelen analyserer lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i privat sektor i Norge med et spesielt fokus på forskjeller mellom bedrifter av ulik størrelse. Våre analyser viser at lønnsforskjellene mellom kvinner ... -
Support for electoral system reform among voters and politicians: Studying information effects through survey experiments
(Peer reviewed; Journal article, 2021)Does information about the consequences of proposals to change the Norwegian parliamentary electoral system influence voters’ and politicians’ attitudes towards the system? Is the willingness to accept change greater among ... -
Kjønnsgap i holdninger til pensjonssystemet – verdikamp eller økonomisk egeninteresse?
(Peer reviewed; Journal article, 2021)Det finnes mye forskning om «kjønnsgapet» i politiske holdninger som innebærer at kvinner slutter sterkere opp om en generøs og omfordelende velferdsstat enn menn. Derimot er det lite kunnskap om et eventuelt kjønnsgap i ... -
Enacting efficient care within a context of rationalisation
(Peer reviewed; Journal article, 2021)Scholars have described how care cannot be completely commodified or withdrawn because it is a disposition anchored in the commitment to the needs of others. This article advances the literature on care ethics and inequality ... -
The dynamics of gender earnings differentials: Evidence from establishment data
(Peer reviewed; Journal article, 2021)Despite dramatic workforce gains by women in recent decades, a substantial gender earnings gap persists and widens over the course of men’s and women’s careers. Since there are earnings differences across establishments, ...