Lavere organisasjonsgrad, et spørsmål om nykommere?

dc.contributor.author	Nergaard, Kristine
dc.contributor.author	Barth, Erling
dc.contributor.author	Dale-Olsen, Harald
dc.date.accessioned	2018-01-05T08:17:44Z
dc.date.available	2018-01-05T08:17:44Z
dc.date.created	2015-09-15T12:44:52Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.citation	Søkelys på arbeidslivet. 2015, 32 (1-2), 91-110.
dc.identifier.issn	1504-8004
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/2475860
dc.language.iso	mis
dc.title	Lavere organisasjonsgrad, et spørsmål om nykommere?
dc.type	Peer reviewed
dc.type	Journal article
dc.description.version	acceptedVersion
dc.source.pagenumber	91-110
dc.source.volume	32
dc.source.journal	Søkelys på arbeidslivet
dc.source.issue	1-2
dc.identifier.cristin	1264320
dc.relation.project	Norges forskningsråd: 202647
cristin.unitcode	7437,0,0,0
cristin.unitname	Institutt for samfunnsforskning
cristin.ispublished	true
cristin.fulltext	postprint
cristin.qualitycode	1