| dc.contributor.author | Grødem, Anne Skevik | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-15T09:23:55Z | |
| dc.date.available | 2023-08-15T09:23:55Z | |
| dc.date.created | 2023-06-27T13:17:04Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.issn | 1504-8004 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3084066 | |
| dc.description.abstract | Eldre arbeidstakere med innvandrerbakgrunn er en voksende gruppe på det norske arbeidsmarkedet, men det finnes lite forskning om situasjonen deres. I denne artikkelen diskuteres hvordan ledere ser på denne gruppas styrker, sårbarheter og særlige utfordringer. Data kommer fra kvalitative intervjuer med ledere i en bedrift som selger renholds- og kantinetjenester. Analysen viser at lederne generelt ser lite rom for tilrettelegging, samtidig som omplassering er vanskelig for medarbeidere som ikke snakker godt norsk. De eldre innvandrerne beskrives som svært dedikerte medarbeidere, men også på noen områder særlig utsatte for slitasje og skader. Samlet preges situasjonen av lite fleksibilitet. | |
| dc.description.abstract | Aldring i en innvandrernisje på arbeidsmarkedet. Lederblikk på eldre innvandrere med fysisk krevende jobber | |
| dc.language.iso | nob | |
| dc.title | Aldring i en innvandrernisje på arbeidsmarkedet. Lederblikk på eldre innvandrere med fysisk krevende jobber | |
| dc.title.alternative | Aldring i en innvandrernisje på arbeidsmarkedet. Lederblikk på eldre innvandrere med fysisk krevende jobber | |
| dc.type | Peer reviewed | |
| dc.type | Journal article | |
| dc.description.version | publishedVersion | |
| dc.source.journal | Søkelys på arbeidslivet | |
| dc.identifier.doi | 10.18261/spa.40.2.1 | |
| dc.identifier.cristin | 2158638 | |
| dc.relation.project | Norges forskningsråd: 301296 | |
| cristin.ispublished | true | |
| cristin.fulltext | original | |
| cristin.qualitycode | 1 | |
