• Kjønnsbalanse på toppen? Sektorvariasjon i næringsliv, akademia, offentlig sektor og organisasjonsliv 

      Teigen, Mari; Reisel, Liza (Rapport - Institutt for samfunnsforskning;2017:11, Research report, 2017)
      Denne rapporten undersøker variasjon i andelen kvinner i toppstillinger på tvers av sektorer av norsk samfunns- og arbeidsliv, samt tiltak for å fremme kjønnsbalanse i lederstillinger. Sektorene som inngår i undersøkelsen ...
    • Kjønnsdelte utdannings- og yrkesvalg: En kunnskapsoppsummering 

      Reisel, Liza; Skorge, Øyvind Søraas; Uvaag, Stian (Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2019)
      Denne rapporten har som formål å kartlegge og oppsummere den forskningsbaserte kunnskapen om kjønnsdelte utdannings- og yrkesvalg og tiltak for å motvirke disse. Rapporten er skrevet på oppdrag fra Barne-, ungdoms- og ...
    • Kjønnssegregering og mobilitet i det norske arbeidsmarkedet 

      Østbakken, Kjersti Misje; Reisel, Liza; Schøne, Pål; Barth, Erling (Rapport - Institutt for samfunnsforskning;2017:09, Research report, 2017)
    • Stabilitet og endring i det kjønnsdelte arbeidsmarkedet 

      Reisel, Liza (Research report, 2019)
      Kvinner og menn jobber i stor grad i ulike yrker, sektorer og bransjer i det norske arbeidsmarkedet. Kjønnsdelingen på arbeidsmarkedet har konsekvenser for kjønnsgapet i lønn, kjønnsgapet i arbeidstid, og bidrar til ...
    • Ulik lønn for likt arbeid? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, 2015–2022 

      Hoen, Maria Forthun; Reisel, Liza; Rogne, Adrian Farner; Salvanes, Kari Vea (Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2024)
      Hva er lønnsforskjellene mellom kvinner og menn i det norske arbeidsmarkedet, både generelt og mellom kvinner og menn som gjør samme arbeid? I denne rapporten studerer vi kjønnsforskjeller i timelønn og gir mulige forklaringer ...