Actual and Preferred Working Time : Regulations, incentives and the present debate on working time in Norway.

Abstract

I internasjonal sammenheng har Norge en meget høy sysselsettingsrate. I følge den komparative studien Employment Options of the Future, som ble gjennomført i 16 europeiske land i 1998, er sysselsettingsraten (for personer 16-64 år) 80 prosent i Norge. Dette plasserer Norge som nummer 1 i Europa. Høy yrkesaktivitet blant kvinner i Norge er dels et resultat av blant annet gode permisjonsordninger for småbarnsforeldre og relativt høy barnehagedekning. Mens fulltidsarbeidende typisk ønsker kortere arbeidstid, ønsker deltidsarbeidende len-ger arbeidstid. Dette gjelder for alle land i Europa. Teknologisk utvikling og større kon-kurranse vil øke behovet for tilpasningsevne og omstilling i arbeidslivet. Mer fleksible arbeidstidsordninger vil være både i bedriftenes og de ansattes interesse. Slike ordninger kan bidra til å øke yrkesdeltakelsen. Mer individuelle arbeidstidsavtaler vil imidlertid kunne føre til redusert tilbud av arbeidskraft fra dem som i dag arbeider heltid.