Arbeidsbetingede stønader - liberale virkemidler i arbeidslinjas verktøykasse

Abstract

Arbeidsbetingede stønader eller “in-work benefits” er kontantytelser eller skattelettelser som gis bare til lønnstakere og som dermed gjør det mer økonomisk lønnsomt å velge arbeid fremfor passivt trygdemottak. Ordninger av denne typen har fått økt utbredelse de siste årene i en rekke land, og en viktig forklaring på deres popularitet er at de gir håp om å kunne forene de ellers motstridende hensynene til effektivitet og fordeling. I denne artikkelen redegjør vi for erfaringene med slike ordninger fra pionerlandet USA og fra Storbritannia og Sverige, og vi drøfter den mulige relevansen av slike ordninger som virkemiddel i norsk arbeidslinjepolitikk.