Arbeidsbetingede stønader - liberale virkemidler i arbeidslinjas verktøykasse
Peer reviewed, Journal article
Accepted version
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/2466390Utgivelsesdato
2013Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Publikasjoner fra CRIStin [708]
- Tidsskriftpublikasjon [386]
Originalversjon
Søkelys på arbeidslivet. 2013, 30 (4), 335-355.Sammendrag
Arbeidsbetingede stønader eller “in-work benefits” er kontantytelser eller skattelettelser som gis bare til lønnstakere og som dermed gjør det mer økonomisk lønnsomt å velge arbeid fremfor passivt trygdemottak. Ordninger av denne typen har fått økt utbredelse de siste årene i en rekke land, og en viktig forklaring på deres popularitet er at de gir håp om å kunne forene de ellers motstridende hensynene til effektivitet og fordeling. I denne artikkelen redegjør vi for erfaringene med slike ordninger fra pionerlandet USA og fra Storbritannia og Sverige, og vi drøfter den mulige relevansen av slike ordninger som virkemiddel i norsk arbeidslinjepolitikk.