Sammenhenger mellom etnisk mangfold og lønnsomhet i norske virksomheter

Abstract

I denne rapporten undersøker vi sammenhengen mellom etnisk mangfold og lønnsomhet. Rapporten bygger på en kunnskapsoppsummering av eksisterende forskning, kvantitative analyser av registerdata og en kvalitativ studie av et utvalg norske virksomheter. Rapporten består av tre selvstendige deler. Først presenterer vi en kunnskapsstatus der vi systematisk gjennomgår eksisterende nasjonal og internasjonal forskning. I rapportens andre del benytter vi registerdata. Her gir vi først en deskriptiv analyse av statusen for etnisk mangfold i norsk arbeids- og næringsliv. Deretter undersøker vi sammenhenger mellom etnisk mangfold og lønnsomhet i det norske arbeidsmarkedet. Rapportens tredje og siste del er en kvalitativ studie av norske virksomheter som profilerer seg utad som virksomheter som satser på mangfold.

In this report, we examine the relationship between ethnic diversity and profitability. The report is comprised of a literature review, quantitative analysis using Norwegian registry data, and a qualitative study based on a sample of Norwegian organisations. The report consists of three main sections. First, we present the state of the art regarding studies looking at the relationship between ethnic diversity and profitability through a systematic review of existing national and international research. In the second part of the report, we conduct quantitative analysis using Norwegian registry data. We first provide a descriptive overview of ethnic diversity in Norwegian organisations followed by an empirical analysis of the relationship between ethnic diversity and profitability in the Norwegian labour market. The third and final part of the report is a qualitative study of selected sample of Norwegian organisations that have publicly highlighted their focus on ethnic diversity.