Blar i Rapport/Avhandling ISF på utgivelsesdato
Viser treff 241-260 av 367
-
Årsmelding 2017
(Rapport - Institutt for samfunnsforskning;, Report, 2018) -
Norway: Agreement on occupational pension reform in the public sector. ESPN Flash Report 2018/45
(Research report, 2018)In March 2018, the Government and the public sector unions reached an agreement to adapt the public sector occupational pension schemes to the main principles of the 2011 National Insurance pension reform. With this ... -
Voter Mobilisation in a High-Turnout Context: Get Out the Vote Experiments in the 2017 Norwegian Parliamentary Election
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2018)What can be done to increase voter participation in elections? One possibility is to contact voters individually and try to get them to the polls. This report contains results from several experiments with “Get Out the ... -
Tilbakekall: Rettssikkerhet og kontroll ved tilbakekall av tillatelser etter søknad om beskyttelse
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2018) -
Måling av omfang av hatefulle ytringer: Metodiske muligheter og utfordringer
(Rapport - Institutt for samfunnsforskning;2018:1, Research report, 2018)Formålet med denne rapporten er å vurdere muligheter og begrensninger ved ulike metodiske tilnærminger til å studere omfanget av hatefulle ytringer. De metodiske vurderingene i rapporten er basert på en vurdering av ... -
Sosial bakgrunn, utdanning, arbeid og stønader til personer under 30 år med nedsatt arbeidsevne
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2018)Per mars 2018 var omtrent 190 000 personer registrert med nedsatt arbeidsevne. Nærmere 22 prosent av disse var under 30 år. Dette tilsvarer omtrent 5 prosent av alle unge mellom 18 og 29 år. Formålet med denne rapporten ... -
Lokal helse og omsorg i mediene: Mediepåvirkning på nært hold
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2018)Denne rapporten belyser hvordan medienes vinklinger og formater påvirker lokal helsedebatt og helsepolitikk. Den diskuterer særlig hvordan ulike kilder og strategiske aktører aktivt søker å prege mediedekningen for å endre ... -
Mellom arbeidsliv og familieliv: Hvilken betydning har arbeidsmarkedssituasjonen for om menn og kvinner velger å få barn?
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2018)Denne rapporten belyser hvordan en rekke forhold som gjelder arbeidslivet og menns og kvinners økonomiske sikkerhet henger sammen med beslutningen om å få barn. I registerdata finner vi en sterk positiv sammenheng mellom ... -
Midlertidige ansettelser og grupper med svak tilknytning til arbeidslivet
(Rapport - Institutt for samfunnsforskning;2018:2, Research report, 2018)Fra 1. juli 2015 åpnet arbeidsmiljøloven for en generell adgang til å ansette midlertidig for en periode på inntil 12 måneder. I denne rapporten undersøker vi hvordan regelendringen påvirket tilknytningen til arbeidslivet ... -
Evaluering av moderasjonsordningene for barnehagen
(Rapport - Institutt for samfunnsforskning;2018:4, Research report, 2018)Det har siden 2015 eksistert to nasjonale ordninger der familier med dårlig økonomi skal betale redusert pris for barnehage, eventuelt ha gratis kjernetid. Minstekravet i den nasjonale ordningen er at foreldrebetalingen ... -
Foreldrepermisjon og likestilling: Foreldrepengeordningens betydning for likestilling i arbeidslivet og hjemme
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning;, Research report, 2018)I denne rapporten undersøker vi hvilke effekter utvidelsen av fedrekvoten fra seks til ti uker har hatt for likestillingen i arbeidslivet, hvilke faktorer som kan forklare delingen av foreldrepermisjonen, og hvordan ... -
Holdninger til innvandring og integrering i Norge: Integreringsbarometeret 2018
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2018)Holdninger til innvandring og integrering i Norge: Integreringsbarometeret 2018 -
Frivillighet i offentlige og offentlig finansierte kulturinstitusjoner
(Rapport fra Senter for forskning på sivilsamfunn og frivillig sektor, Research report, 2018)Rapporten er en kartlegging av omfanget av frivillig innsats innen offentlige og offentlig finansierte kulturinstitusjoner, og av samarbeidet mellom institusjonene og frivillige aktører. Undersøkelsen var finansiert av ... -
Mediepåvirkning i offentlig sektor : Resultat- og dokumentasjonsrapport
(Velferdsstatens barn, Research report, 2018)Rapporten dokumenterer og gjengir hovedfunnene fra spørreundersøkelsene om mediepåvirkning sendt ut til ledere, saksbehandlere og kommunikasjonsansatte i departementene, og i direktorater, ombud og tilsyn høsten 2015 og ... -
Avtaleformer, lønnsvekst og lønnsspredning
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2018)I denne rapporten ser vi nærmere på utviklingen i avtaleformer, lønnsvekst og lønnsspredning gjennom en litteraturgjennomgang og gjennom å anvende data fra Norge i perioden 1997 til 2014. Vi anvender data fra Lønnsstatistikken, ... -
Citizenship in the Nordic Countries : past, present, future
(TemaNord, Research report, 2018)The Nordic countries have a century-long tradition for cooperation within the area of citizenship law. Since the mid-1970s, however, the Nordic countries have moved in different directions. Today, the Nordic countries ... -
Personvalg ved stortingsvalg: Konsekvenser av ulike valgordninger. (Vedlegg til NOU 2020:6)
(Research report, 2018)Notatet er tatt inn som vedlegg til NOU 2020:6 "Frie og hemmelige valg : ny valglov", side 454 - 465. https://www.regjeringen.no/contentassets/0516829ddd434b86880c80e9ceec0281/no/pdfs/nou202020200006000dddpdfs.pdf -
Sertifisert likestilling: Likelønnsstandarden på Island
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2018)I 2018 introduserte Island en lovpålagt sertifiseringsprosess for bedrifter og institusjoner med over 25 ansatte, som gjennom denne må bevise at de lønner menn og kvinner likt for samme jobb. Denne innovative mekanismen ... -
Certified Equality: The Icelandic Equal Pay Standard
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2018)In 2018, Iceland introduced a statutory certification process for companies and institutions with over 25 employees, which, through this process, must prove that they pay men and women the same for the same job. This ...