• Certified Equality: The Icelandic Equal Pay Standard 

      Wagner, Ines (Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2018)
      In 2018, Iceland introduced a statutory certification process for companies and institutions with over 25 employees, which, through this process, must prove that they pay men and women the same for the same job. This ...
    • Inntektssikring for befolkningen i yrkesaktiv alder – en sammenligning av syv nordeuropeiske land 

      Pedersen, Axel West; Grødem, Anne Skevik; Rasmussen, Magnus Bergli; Wagner, Ines (ISF Notat, Report, 2019-03-01)
    • Likelønn og det kjønnsdelte arbeidsmarkedet: Individuelle preferanser eller strukturelle begrensninger? 

      Wagner, Ines; Fjell, Live Kjos; Frisell, Marte Marie; Østbakken, Kjersti Misje (Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2020)
      Det norske arbeidsmarkedet er varig kjønnsdelt. Kjønnssegregering er en viktig forklaring på kjønnsforskjellene i lønn og er nær knyttet til arbeidstid, arbeidsforhold og karriereutvikling. I den offentlige debatten er ...
    • Sertifisert likestilling: Likelønnsstandarden på Island 

      Wagner, Ines; Grødem, Anne Skevik (Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2018)
      I 2018 introduserte Island en lovpålagt sertifiseringsprosess for bedrifter og institusjoner med over 25 ansatte, som gjennom denne må bevise at de lønner menn og kvinner likt for samme jobb. Denne innovative mekanismen ...
    • Trygdepolitikk og trygdemottak i åtte nordeuropeiske land 

      Pedersen, Axel West; Grødem, Anne Skevik; Wagner, Ines (Rapport - Institutt for samfunnsforskning;2019:14, Report, 2019)
      Rapporten sammenligner utviklingen i inntektssikringssystemene for befolkningen i yrkesaktiv alder og deres bruk i åtte nordeuropeiske land. I tillegg til de fem nordiske landene omfatter sammenligningen Nederland, ...