Etnisk og religiøst mangfold i arbeidslivet: Holdninger, erfaringer, diskriminering og praksis
Research report
Published version
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/11250/2647287Utgivelsesdato
2020Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Publikasjoner fra CRIStin [769]
- Rapport/Avhandling ISF [368]
Sammendrag
I denne rapporten beskriver og analyserer vi holdninger, erfaringer og praksis når det gjelder etniske og religiøse minoriteter i fem deler av det norske arbeidslivet: ledere i offentlig og privat sektor og ledere og ansatte på skoler, i barnehager og i barnevernet. Grunnlaget er en spørreundersøkelse med drøyt 9000 svar til sammen i de fem utvalgene.
Mens det er gjort en rekke studier av situasjonen for innvandrere i arbeidslivet, har det vært mindre oppmerksomhet rundt synet på urfolk (samer) og nasjonale minoriteter (skogfinner, kvener/norskfinner, rom (sigøynere), romani/tatere, jøder). Denne studien omhandler holdninger i arbeidslivet til disse gruppene i tillegg til innvandrere og deres etterkommere.