• Avtaleformer, lønnsvekst og lønnsspredning 

      Dale-Olsen, Harald; Strøm, Marte; Østbakken, Kjersti Misje; Barth, Erling (Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2018)
      I denne rapporten ser vi nærmere på utviklingen i avtaleformer, lønnsvekst og lønnsspredning gjennom en litteraturgjennomgang og gjennom å anvende data fra Norge i perioden 1997 til 2014. Vi anvender data fra Lønnsstatistikken, ...
    • Den norske forhandlingsmodellen i et likelønnsperspektiv 

      Østbakken, Kjersti Misje; Schøne, Pål (Research report, 2007)
      En viktig del av kvinners kamp om likestilling har vært kampen for likelønn. Timelønnsforskjellene er redusert i løpet av de siste 30 årene, men det gjenværende lønnsgapet synes vanskelig å lukke. Dette lønnsgapet har mange ...
    • Evaluering av moderasjonsordningene for barnehagen: Delrapport 2 

      Østbakken, Kjersti Misje (Rapport - Institutt for samfunnsforskning;2019:10, Research report, 2019)
      I 2015 ble det innført to nasjonale moderasjonsordninger i barnehagen: 1. mai ble ordningen med redusert foreldrebetaling innført, og 1. august ble ordningen med gratis kjernetid for 4- og 5-åringer innført. Denne ble ...
    • Foreldrepermisjon og likestilling: Foreldrepengeordningens betydning for likestilling i arbeidslivet og hjemme 

      Østbakken, Kjersti Misje; Halrynjo, Sigtona; Kitterød, Ragni Hege (Rapport – Institutt for samfunnsforskning;, Research report, 2018)
      I denne rapporten undersøker vi hvilke effekter utvidelsen av fedrekvoten fra seks til ti uker har hatt for likestillingen i arbeidslivet, hvilke faktorer som kan forklare delingen av foreldrepermisjonen, og hvordan ...
    • Kjønnssegregering og mobilitet i det norske arbeidsmarkedet 

      Østbakken, Kjersti Misje; Reisel, Liza; Schøne, Pål; Barth, Erling (Rapport - Institutt for samfunnsforskning;2017:09, Research report, 2017)
    • Kontantstøtteordningen: Omfang og effekter på sysselsetting i Norge og Norden 

      Østbakken, Kjersti Misje (Rapport - Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2016)
      Rapporten oppsummerer forskning om omfanget av kontantstøttemottak, og effekter av kontantstøtte på sysselsettingen i Norge, Sverige, Danmark, Island og Finland publisert i tiden 2010–2015. Det gis også en oversikt over ...
    • Likelønn og det kjønnsdelte arbeidsmarkedet: Individuelle preferanser eller strukturelle begrensninger? 

      Wagner, Ines; Fjell, Live Kjos; Frisell, Marte Marie; Østbakken, Kjersti Misje (Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2020)
      Det norske arbeidsmarkedet er varig kjønnsdelt. Kjønnssegregering er en viktig forklaring på kjønnsforskjellene i lønn og er nær knyttet til arbeidstid, arbeidsforhold og karriereutvikling. I den offentlige debatten er ...
    • Likestilling og verdiskaping : om kvinners yrkesdeltakelse og dens betydning for økonomisk vekst 

      Østbakken, Kjersti Misje (Rapport - Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2016)
      Denne rapporten analyserer hvilken betydning kvinners yrkesdeltakelse har for verdiskapingen i Norge. Konkret beregnes betydningen av økt sysselsetting totalt – og separat for kvinner og menn – for vekst i Fastlands-BNP i ...
    • Lønns- og karriereutvikling blant høyt utdannede i Norge, 2004–2019 

      Umblijs, Janis; Østbakken, Kjersti Misje; Røed, Marianne (Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2021)
      Denne rapporten presenterer analyser av lønnsutviklingen for høyt utdannede i perioden 2004–2019. Hensikten er å gi en beskrivelse av lønnsnivået og -utviklingen for forskere i offentlig og privat sektor i perioden og å ...
    • Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn : Hva har skjedd på 2000-tallet? 

      Barth, Erling; Hardoy, Ines; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje (Research report, 2013)
      At kvinner tjener mindre enn menn er et gjennomgående funn. I denne rapporten studerer vi timelønnsutviklingen for kvinner og menn i perioden 2002-2011. Vi analyserer betydningen av kjønnssegregering på næring og yrke, ...
    • Lønnsspredning, lederlønninger og andre topplønninger i det norske arbeidsmarkedet 

      Dale-Olsen, Harald; Østbakken, Kjersti Misje (Research report, 2009)
      I denne rapporten anvender vi omfattende norske register og spørreundersøkelsesdata for perioden 1995 til og med 2006 til å studere i)utviklingen i lønnsspredningen i Norge i perioden 1995 til 2006, ii) beskrive ...
    • Midlertidige ansettelser og grupper med svak tilknytning til arbeidslivet 

      Strøm, Marte; von Simson, Kristine; Østbakken, Kjersti Misje (Rapport - Institutt for samfunnsforskning;2018:2, Research report, 2018)
      Fra 1. juli 2015 åpnet arbeidsmiljøloven for en generell adgang til å ansette midlertidig for en periode på inntil 12 måneder. I denne rapporten undersøker vi hvordan regelendringen påvirket tilknytningen til arbeidslivet ...
    • Pappaperm? Fedre som ikke tar fedrekvote – hvor mange, hvem og hvorfor? 

      Kitterød, Ragni Hege; Halrynjo, Sigtona; Østbakken, Kjersti Misje (Rapport - Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2017)
      Rapporten presenterer resultater fra en studie av fedre som ikke tar fedrekvote, eller som tar deler av kvoten. Studien består av tre deler: 1) En oversikt over tidligere relevant forskning i Norge 2) En registerbasert ...