Blar i Rapport/Avhandling ISF på tittel
Viser treff 201-220 av 367
-
Lønns- og karriereutvikling for kvinner og menn i Kriminalomsorgen
(Research report, 2005)Denne rapporten presenterer analyser av lønns- og karriereutvikling for kvinner og menn i Kriminalomsorgen. Alle analysene er basert på grunnlagsdataene til SSBs Lønnsstatistikk. Analyseperioden er 1997-2003.Resultatene ... -
Lønnsforskjeller i offentlig og privat sektor
(Research report, 2004)Lønns- og forhandlingssystemet i staten ble endret i 1991. Det tidligere systemet med sentralt fastsatte lønnstrinn og en stiv stillingsstruktur ble endret på flere måter. For det første har virksomheter i staten fått ... -
Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn : Hva har skjedd på 2000-tallet?
(Research report, 2013)At kvinner tjener mindre enn menn er et gjennomgående funn. I denne rapporten studerer vi timelønnsutviklingen for kvinner og menn i perioden 2002-2011. Vi analyserer betydningen av kjønnssegregering på næring og yrke, ... -
Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn : Hvor mye betyr barn?
(Research report, 2007)Menn har høyere timelønn enn kvinner, det er et gjennomgående funn i nærmest alle analyser av lønnsforskjeller, nasjonalt og internasjonalt. De empiriske analysene har tradisjonelt fokusert på tre hovedkilder til ... -
Lønnskartlegging: et verktøy for et mer likestilt arbeidsliv?
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2024)Denne rapporten handler om lønnskartleggingsplikten i likestillings- og diskrimineringslovens aktivitets- og redegjørelsesplikt (ARP). Etter aktivitetsplikten skal arbeidsgiver i alle offentlige virksomheter, og i private ... -
Lønnsnivå og lønnsforskjeller blant statsansatte 1987-2004
(Research report, 2006)Lønns- og forhandlingssystemet i staten er blitt gradvis endret i retning av mer lokale lønnsfastsettelser. Samtidig har de sentrale tilleggene fått et innslag av prosenttillegg. Denne rapporten presenterer analyser av ... -
Lønnsspredning, lederlønninger og andre topplønninger i det norske arbeidsmarkedet
(Research report, 2009)I denne rapporten anvender vi omfattende norske register og spørreundersøkelsesdata for perioden 1995 til og med 2006 til å studere i)utviklingen i lønnsspredningen i Norge i perioden 1995 til 2006, ii) beskrive ... -
Lønnsutviklingen for funksjonærer i offentlig og privat sektor 1997–2001
(Research report, 2004)I denne rapporten sammenliknes lønnsutviklingen for funksjonærer i industrien og funksjonærer i statlig sektor. Analyseperioden er 1997-2001. Nivået på gjennomsnittslønnen for funksjonærer i staten er lavere enn nivået på ... -
Mangfoldsrepresentasjon på toppen: Kartlegging av mangfold i de største selskapenes toppledergrupper og blant kommunaldirektører i Oslo, Bergen og Trondheim
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2023)Denne rapporten oppsummerer arbeidet med å utarbeide et første Mangfoldsbarometer som skal dokumentere omfanget av personer med innvandringsbakgrunn i toppen av norsk næringsliv. Dataene ble samlet inn i 2022. Studien er ... -
Marriage migration and the economic trajectories of first- and second-generation immigrants in Norway
(Peer reviewed; Journal article, 2019)Although marriage migration is an important route for immigration to Western Europe, little is known about how it is associated with the labour market trajectories of the minority populations involved. Using longitudinal ... -
Måling av omfang av hatefulle ytringer: Metodiske muligheter og utfordringer
(Rapport - Institutt for samfunnsforskning;2018:1, Research report, 2018)Formålet med denne rapporten er å vurdere muligheter og begrensninger ved ulike metodiske tilnærminger til å studere omfanget av hatefulle ytringer. De metodiske vurderingene i rapporten er basert på en vurdering av ... -
Medfølgende barn i asylmottak - livssituasjon, mestring, tiltak
(Rapport - Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2011)Situasjonen for medfølgende barn på asylmottak bestemmes av deres status som både asylsøkere og som barn. Denne doble statusen fører til at tilværelsen deres preges av to motstridende tendenser: en normalisering gjennom ... -
Mediepåvirkning i offentlig sektor : Resultat- og dokumentasjonsrapport
(Velferdsstatens barn, Research report, 2018)Rapporten dokumenterer og gjengir hovedfunnene fra spørreundersøkelsene om mediepåvirkning sendt ut til ledere, saksbehandlere og kommunikasjonsansatte i departementene, og i direktorater, ombud og tilsyn høsten 2015 og ... -
Mellom arbeidsliv og familieliv: Hvilken betydning har arbeidsmarkedssituasjonen for om menn og kvinner velger å få barn?
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2018)Denne rapporten belyser hvordan en rekke forhold som gjelder arbeidslivet og menns og kvinners økonomiske sikkerhet henger sammen med beslutningen om å få barn. I registerdata finner vi en sterk positiv sammenheng mellom ... -
Mellom faktiske og forestilte forskjeller : Synlige minoriteter på arbeidsmarkedet
(Research report, 2000) -
Mellom makt og avmakt : Om unge menn, tvangsekteskap, vold og kontroll
(Research report, 2011)Denne rapporten undersøker hvordan gutter og unge menn kan være berørt av problemkomplekset tvangsekteskap, «ekstrem kontroll» og æresrelatert vold. «Berørt» sikter til selv å være utsatt for eller være med på å utsette ... -
Mellomledere på karrierens vei : en studie av kvinnelige og mannlige mellomledere i staten
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2000)Denne rapporten tar for seg hvorfor andelen kvinner som søker topplederstillinger i staten er så lav, i 1997 lå den på kun 19%. Hovedproblemstillingen som reises er om dette kan forståes på bakgrunn av kvinnelige mellomlederes ... -
Mer aldersvennlig arbeidsliv med eldre ledere? Sammenhenger mellom leders alder og holdninger til eldre arbeidstakere
(Rapport – Institutt for samfunnsforskning, Research report, 2024)I Norge, som i mange andre land, er det en politisk målsetting at folk skal jobbe lenger. Omleggingen av pensjonssystemet gir enkeltindivider sterke økonomiske insentiver til å stå lenger i arbeid, men også lederes innsats ... -
Metodevedlegg til Integreringsbarometeret 2024
(Research report, 2024) -
Midlertidige ansettelser og grupper med svak tilknytning til arbeidslivet
(Rapport - Institutt for samfunnsforskning;2018:2, Research report, 2018)Fra 1. juli 2015 åpnet arbeidsmiljøloven for en generell adgang til å ansette midlertidig for en periode på inntil 12 måneder. I denne rapporten undersøker vi hvordan regelendringen påvirket tilknytningen til arbeidslivet ...